sábado, 25 de mayo de 2013

Conductismo



Conductismo 






 Cuando se habla de conductismo aparece una referencia a palabras tales como "estímulo" "respuesta" "refuerzo", "aprendizaje" lo que suele dar la idea de un esquema de razonamiento. Corriente de la psicología que defiende el empleo de procedimientos estrictamente experimentales para estudiar el comportamiento observable (la conducta), considerando el entorno como un conjunto de estímulos-respuesta.

La teoría del conductismo se concentra en el estudio de conductas que se pueden observar y medir. Ve a la mente como una "caja negra" en el sentido de que la respuestas a estímulos se pueden observar cuantitativamente ignorando totalmente la posibilidad de todo proceso que pueda darse en el interior de la mente.








Algunas personas claves en el desarrollo de la teoría conductista incluyen a Pavlov, Watson, Thorndike y Skinner.



El conductismo segύn Pavlov:


Nació el 14 de septiembre de 1849 en Riazán, Rusia.
Cursó estudios en la Universidad y en la Academia Militar de Medicina de San Petersburgo; de 1884 hasta 1886 estudió en Breslau (hoy Wroclaw, Polonia) y en Leipzig, Alemania. Fue director del departamento de fisiología del Instituto de Medicina Experimental en San Petersburgo, y catedrático de medicina en la Academia Militar de Medicina. Reconocido por sus trabajos precursores sobre la fisiología del corazón, el sistema nervioso y el aparato digestivo. Sus experimentos de 1889, demostraron la existencia de reflejos condicionados y no condicionados en los perros. Comprobó que salivaban automáticamente con el olor de la comida, dando una respuesta incondicionada a un estímulo incondicionado. Sus trabajos sobre la fisiología de las glándulas digestivas le llevaron a conseguir en 1904 el Premio Nobel de Fisiología y Medicina.
Su principal obra es Reflejos condicionados (1926).
Pávlov falleció el 27 de febrero de 1936 en San Petersbusgo.










Elementos del condicionamiento clásico:





John Watson y el conductismo:

John Broadus Watson (Greenville, 9 de enero de 1878 - Nueva York, 25 de septiembre de 1958) fue un psicólogo estadounidense fundador del Conductismo.

Fue uno de los psicólogos americanos más importantes del siglo XX, conocido por haber fundado la Escuela Psicológica Conductista, que inauguró en 1913 con la publicación de su artículo "La Psicología tal como la ve el Conductista".


Él, únicamente reconoce aquellos procedimientos que trabajen actividades del individuo con respuestas externas observables y estímulos que también sean de tipo observable.










video: http://www.youtube.com/watch?v=DIvNlN1NTIU


El conductismo y Skinner:

Burrhus Frederic Skinner (Susquehanna, 20 de marzo de 1904 - Cambridge, 18 de agosto de 1990) fue un psicólogo, filósofo social y autor norteamericano. Condujo un trabajo pionero en psicología experimental y defendió el conductismo, que considera el comportamiento como una función de las historias ambientales de refuerzo. Escribió trabajos controvertidos en los cuales propuso el uso extendido de técnicas psicológicas de modificación del comportamiento, principalmente el condicionamiento operante, para mejorar la sociedad e incrementar la felicidad humana, como una forma de ingeniería social.


Se dice que ante un estímulo se produce una respuesta voluntaria, la que puede ser reforzada de forma positiva o negativa, provocando que una conducta operante se haga más fuerte o se debilite.






video: http://www.youtube.com/watch?v=JtBGq2eAaXY


Teoría de Edward Thorndike:


Edward Lee Thorndike (31 de agosto de 1874 - 9 de agosto de 1949) psicólogo y pedagogo estadounidense, es considerado un antecesor de la psicología conductista estadounidense. Sus principales aportaciones fueron el aprendizaje por ensayo/error y la ley del efecto. Sus estudios sobre la conducta animal le permitieron desarrollar la teoría del conexionismo.


Su teoría establece que aprender es el establecimiento de conexiones entre estímulos y respuestas.





Presentacion: http://www.slideshare.net/cegeorge/la-teoria-conductista

Aprendizaje por descubrimiento

El aprendizaje por descubrimiento 




El método por descubrimiento le permite a la persona desarrollar sus habilidades en la solución de problemas, ejercitar el pensamiento crítico, discriminar lo importante de lo que no le es, preparándose para enfrentar los problemas cotidianos.



Formas de descubrimiento:


Descubrimiento inductivo: este tipo de descubrimiento implica la colección y reordenamientos de datos para llegar a una nueva categoria o concepto.


Descubrimiento deductivo: implica la combinacion de ideas generales, con el fin de llegar a enunciados especificos.


Descubrimiento transductivo: en este tipo de pensamiento el individuo relaciona o compara dos elementos y descubre que son similares en uno o dos aspectos.

                     


Jerome Bruner:





(Jerome Seymour Bruner; Nueva York, 1915) Psicólogo y pedagogo estadounidense. Ejerció su cátedra de Psicología Cognitiva en la Universidad de Harvard y, junto con G. Miller, fundó el Center for Cognitive Studies, considerado el primer centro de psicología cognitiva. Jerome Bruner fue director de este centro, ubicado en la misma universidad de Harvard, donde B. F. Skinner impartía su teoría del aprendizaje operante.


video: 

A Bruner se le considera hoy en día como uno de los máximos exponentes de las teorías cognitivas de la instrucción, especialmente porque puso de manifiesto que la mente humana es como un procesador de la información, dejando de lado el pensamiento de estimulo-respuesta.

Jerome Bruner propone una Teoría de la instrucción con cuatro aspectos principales:

1. Predisposición a aprender: El aprendizaje se debe a la exploración de alternativas, los individuos tienen un deseo especial por aprender, por lo cual, la teoría de la instrucción debe explicar la activación, mantenimiento y dirección de la conducta.



a. Activación: explica la conducta de exploración de alternativas. Es el grado que tenemos de incertidumbre y curiosidad que produce en nosotros las ganas de explorar.


b. Mantenimiento: cuando la conducta ya se ha producido es necesario mantenerla y para esto el explorar tiene que ser más beneficioso que perjudicial, o sea, que al explorar alternativas erróneas resultaran menos graves.




Dirección: El explorar alternativas tiene que tener una dirección determinada. Depende de dos aspectos: finalidad de la tarea y el conocimiento de lo importante que es el explorar esa alternativa para la obtención del objetivo. Es decir, para que haya dirección se tiene que conocer el objetivo y el valor de las alternativas debe dar información de donde esta el sujeto en relación a ese objetivo.









Estructura y forma del conocimiento: 

Se basa en la forma que se representa el conocimiento, ya que debe ser fácil de comprender. La forma más adecuada de aprendizaje del conocimiento depende de tres factores:

1. Modo de presentación: el conocimiento se puede presentar de tres formas:

a. Representación inactiva: es el conjunto de acciones para conseguir un objetivo.


b.  Icónica: es mostrar el conocimiento o representarlo a través de imágenes o gráficos. 
c. simbólica: es el representar el conocimiento a través de proposiciones lógicas o 
simbólicas.


2. Economía: se refiere a la cantidad de información que se necesita para representar y procesar un conocimiento o comprensión.

3. Poder efectivo: se refiere a que el conocimiento tenga un valor generativo de igual forma en lo real (lógica) como en lo psicológico.

4.  Secuencia de presentación: En la técnica de instrucción se guía al individuo dándole pautas a seguir para lograr el objetivo y así pueda comprender, transformar y transferir los conocimientos que esta adquiriendo.

Forma y frecuencia del refuerzo: 

1. Momento en que se entrega la información.
2. Condiciones del alumno.
3. Forma en que se entrega.

Roles planteados por Bruner:

Rol del aprendiz: 
  • Revisar, modificar, enriquecer y reconstruir sus conocimientos, logrando de esta manera elaborar sus propios modelos de la realidad.

Rol del docente:

  • Es el encargado de facilitar el aprendizaje diseñando estrategias y actividades que estén de acuerdo al contenido que desea enseñar.